تشویق

تشویق

انجام دادن رفتارهای مطلوب نیازمند داشتن انگیزه ای قوی و موثر است.

انگیزه ها نیز بردوع اند :

1. انگیزه درونی
2. انگیزه بیرونی

برای کسانی که انگیزه درونی جهت انجام دادن رفتارهای خوب و مطلوب ندارند تشویق می تواند یکی از روش های تربیتی محسوب شود.

چون انسان موجودی است که انگیزه خویشتن دوستی در او بسیار نیرومند است و طبیعت او به گونه ای است که اگر در انجام اموری پاداش بگیرد. معمولا آن امور را هم بهتر انجام می دهد و هم احتمال تکرار آن افزاریش می یابد، از این ((تشویق)) همواره به عنوان یک روش تربیتی برای پایداری و تثبیت رفتارهای خوب و مناسب فرزندان به کار می رود.

• تشویق به معنی قدردانی،تشکر،تعریف،پاداش دادن و ابزار رضایت از رفتار فرد می باشد.
• تشویق به معنی تقویت و نرغیب تکرار رفتارهای مطلوب فرداست.
• تشویق به معنی ارائه محرک مناسب با نیاز های فرد است که پس از بروز یک رفتار مطلوب به منظور افزایش احتمال تکرار آن انجام می شود.

فواید تشویق :

1. رضایت خاطر را تامین می کند.
2. اعتماد به نفس را افزایش می دهد.
3. موجب شکوفایی استعدادهای درونی می شود.
4. دلگرمی و امید به فعالیت را در پی دارد.
5. احساس خود ارزشمندی را تقویت م یکند.
6. نیازهای روانی را تامین می نماید.
7. کمبود های عاطفی و اجتماعی را جبران می کند.
8. موجب احساس آرامش می شود.
9. زمینه اصلاح رفتار را فراهم می کند.
10. موجب انجام دادن بهتر فعالیت ها می شود.
11. تحمل دشواری کار را آسان می کند.
12. رغبت به کار را افزایش می دهد.
13. کمبود ها و حقارت های عاطفی و اجتماعی را کاهش می دهد.
14. عامل تغییر دهنده و جهت دهنده رفتار است.

انواع تشویق

• مادی :

1. انواع خوراکی ها
2. پول
3. جایزه
4. نمره خوب
5. تقدیرنامه
6. مدال و نشان
7. ترقی رجه و رتبه اداری برای بزرگسالان

• رفتاری

1. سر تکان دادن به نشانه تایید
2. لبخند زدن
3. دست زدن روی شانه یا کتف
4. بوسیدن
5. نوازش کردن
6. پارک و ممسافرت بردن

• کلامی

1. بله
2. بسیار خوب
3. عالیه
4. خوشم آمد
5. به تو افتخار می کنم
6. خیلی بهتر شد
7. چه خوب شد
8. زنده باد
9. چه خوب انجام دادی
10. آفرین
11. صدآفرین
12. هزارن آفرین
13. مرحبا
14. بله درست است
15. موافقم
16. من علاقه و پشتکار شما را تحسین می کنم
17. این دفعه خیلی بهتر شد

تشویق و شکوفایی استعداد چه ارتباطی دارند؟ در صفحه مرکز استعدادیابی کودک و نوجوان بیشتر بخوانید.