تست کلیفتون یا ازمون کلیفتون، یک تست استعدادیابی ساده و جذاب برای کودک است که می تواند استعدادها و توانایی های درونی او را مشخص کند. در صورتی که نمی توانید ریشه های توانایی ها و مهارت های کودک تان را پیدا کنید، باید به سراغ تحلیل تست کلیفتون بروید. تحلیل تست کلیفتون به شما برای پیدا کردن نقاط روشن در روح و جسم کودک کمک می کند و می توانید از آن برای رشد کودک کمک بگیرید.
تست استعدادیابی کلیفتون
یکی از بزرگترین مشکلاتی که همه ما در برهه‌ای از زندگی با آن دست و پنجه نرم کرده‌ایم، احساس بی‌انگیزگی، بی‌حالی و کسلی برای انجام دادن وظایف کاری است. حوصله یادگیری مهارت‌های جدید را نداریم و مدام آن را به تعویق می‌اندازیم، اما علت چیست؟ به عقیده کارشناسان مهم‌ترین دلیل بی‌انگیزگی برای مدیریت کارها این است که استعدادهای خود را نشناخته‌ایم تا شغلی درست مطابق استعدادهای خود پیدا کنیم. به عنوان یک انسان تنها زمانی از کار کردن لذت می‌بریم که وظایفمان کاملا مطابق استعدادهایمان باشد و ما را به اهدافمان برساند. تست استعداد یابی کلیفتون یکی از بهترین روش‌های ممکن برای شناسایی تم‌های توانمندی فردی است.
تست استعداد یابی کلیفتون چیست؟
تست استعدادیابی کلیفتون که برخی آن را به عنوان تست استعدادیابی گالوپ می‌شناسند، آزمونی در زمینه سنجش توانمندی‌های فردی با استعدادیابی، کشف نقاط قوت و توانمندی‌های ذهنی و رفتاری یک فرد است و در استعدادیابی کودک و نوجوان هم استفاده می‌شود. جالب است بدانید این آزمون محبوب در بیش از ۹۰% سازمان‌های بزرگ دنیا جهت تشخیص توانمندی‌های کارکنان در محیط کار برگزار می‌شود تا هم خود کارمندان و هم مدیران سازمان‌ها بتوانند در کوتاه‌ترین زمان ممکن، بهترین موقعیت شغلی را برای کارمندان با استعدادهای متفاوت در نظر بگیرند.
تست استعدادیابی کلیفتون چطور انجام می‌شود؟
اساس تست آنلاین کلیفتون این است که توانمندی‌های هر فرد را بر مبنای ۳۴ استعداد معرفی کند. هر یک از این ۳۴ استعداد خصوصیات متفاوتی را در فرد پدید می‌آورند و در انتهای تست استعداد یابی کلیفتون شرکت‌کننده با ۵ استعدادی که در آنها توانمندی بیشتری دارد، آشنا می‌شود. اگر به دنبال آن هستید که درک بهتری از قابلیت‌ها و توانمندی‌های خود به‌دست آورید و ریشه بسیاری از احوالات و رفتارهای خود را پیدا کنید، خرید تست کلیفتون را در نظر داشته باشید.
تحلیل تست کلیفتون را باید با نظر و مشاوره مشاوران و متخصصان حوزه کودک انجام بدهید. هر کسی نمی تواند تحلیل تست کلیفتون را به درستی انجام دهد.
در صورتی که برای انجام این تست به خدمات مشاوره نیاز دارید، صفحه مشاوره کودک بینش نوین را ببینید.
۳۴ تم توانمندی آزمون کلیفتون رایگان که استعدادهای هر شرکت‌کننده پس از دانلود تست گالوپ و خرید تست گالوپ با آنها سنجیده می‌شود عبارت‌اند از:
- کامجو: فوق‌العاده با پشتکار هستند و بدون استراحت مدت زمان طولانی کار می‌کنند.
- عملگرا: افکار و ایده‌ها را در قالب عمل پیاده می‌کنند تا پروسه به‌درستی پیش برود.
- سازگار: این افراد بر اساس رویدادهای زمان حال تصمیم می‌گیرند و به راحتی سازگار می‌شوند.
- تحلیل‌گر: در مواجهه با هر مسئله‌ای به دنبال دلیل می‌گردند و کلیه عوامل موثر را در نظر می‌گیرند.
- گرداننده: تمام فکر و ذکر این افراد این است که بدانند چطور از منابع و عوامل استفاده کنند تا حداکثر بهره‌وری حاصل شود.
- ارزشمدار: این دسته به هیچ وجه حاضر به تغییر ارزش‌های بنیادین خود نیستند.
- فرمانده: کسانی که همیشه کنترل موقعیت را به‌دست می‌گیرند و تصمیم‌گیری می‌کنند.
- سخنور: هرچه از ذهنشان می‌گذرد را به‌راحتی بیان می‌کنند و سخنران خوبی هستند.
- رقابت‌جو: مدام درگیر مقایسه پیشرفت خود با عملکرد دیگران و شکست رقیبان خود هستند.
- پیوسته‌نگر: از دیدگاه این افراد میان تمام موجودات دنیا نوعی پیوستگی وجود دارد و هر اتفاقی مفهوم خاصی را دنبال می‌کند.
- عدالت‌طلب: سرسختانه طالب برقراری عدالت و رفتار برابر با انسان‌ها هستند.
- پیشینه‌گرا یا زمینه‌گرا: برای تحلیل اتفاقات کنونی به اتفاقات گذشته رجوع می‌کنند.
- محتاط: همواره در تصمیم‌گیری‌های خود جوانب احتیاط را می‌سنجند و محتاطانه عمل می‌کنند.
- پرورش‌دهنده: این افراد در تست استعداد یابی کلیفتون قادرند کوچک‌ترین پتانسیل‌های دیگران را شناسایی کرده و آنها را رشد دهند.
- منظم: زندگی این افراد سراسر روال منظم و ساختار است و از این زندگی لذت می‌برند.
- همدل: به راحتی قادرند خود را به‌جای دیگران بگذارند و احساسات آنان را درک کنند.
- متمرکز بر هدف: ابتدا هدف تعیین می‌کند و پس از ترسیم مسیر مشخص، در آن قدم می‌گذارند.
- آینده‌نگر: امیدوارند آینده روشنی در انتظار آنها و اطرافیانشان است و با بیان پیش‌بینی خود به دیگران انگیزه می‌دهند.
- تعارض‌گریز: سعی می‌کنند با ایجاد روال‌های باثبات و قوانین روشن عدالت را در جوامع برقرار کنند.
- ایده‌پرداز: ذهن این افراد خانه ایده‌های جدید است و با مشاهده هر پدیده‌ای یک ایده جدید به ذهنشان می‌رسد.
- گردآورنده افراد: قدرت عجیبی در پذیرش افراد طرد شده و باز گرداندن آنان به جمع دارند.
- فردنگر: به‌خوبی قابلیت‌ها و خصوصیت‌های هریک از اطرافیان خود را می‌بینند.
- کلکسیونر: تمایل زیادی به جمع‌آوری اطلاعات، ایده‌ها، صنایع دستی و غیره دارند.
- متفکر: مشخصه اصلی این دسته قدرت تفکر و فعالیت‌های ذهنی افراد است. کسانی که شدیدا به مکالمات عقلانی و منطقی علاقه نشان می‌دهند.
- یادگیرنده: همواره در جستجوی یادگیری هستند و از رشد و پیشرفت لذت می‌برند.
- ایده‌آل‌گرا: تحت هر شرایطی به دنبال بهترین هستند و وظایف خود را به نحو احسن انجام می‌دهند.
- مثبت‌نگر: همواره شاد و با انگیزه هستند و حال خوب خود را به اطرافیان منتقل می‌کنند.
- صمیمت‌جو: کسانی که به‌دنبال روابط نزدیک، صمیمانه و بر پایه اعتماد هستند.
- مسئولیت‌پذیر: وظایف خود را می‌شناسند و تا مسئولیت‌های خود را انجام ندهند، آرام نمی‌گیرند.
- حلال مسائل: در برخورد با اتفاقات سخت زندگی همواره به دنبال مدیریت بحران و ارائه راه حل هستند.
- خودباور: مهم‌ترین ویژگی این دسته از افراد در تست استعدادیابی کلیفتون اعتماد به نفس، ریسک‌پذیری و سخت‌کوش بودن آنهاست.
- اعتبارطلب: همواره خواستار تحسین و به‌دنبال آن هستند که نقش پر رنگی در زندگی خود و اطرافیانشان داشته باشند.
- استراتژیک: ذهن این افراد برای مدیریت بحران و حل مسائل برنامه‌ریزی شده و همواره قادرند راه‌های جایگزین ارائه کنند.
- اجتماعی: از رویارویی با افراد جدید و برقراری ارتباط با آنها لذت می‌برند.
بیشتر بخوانید: تست استعدادیابی اوکانر
تحلیل تست استعداد یابی کلیفتون
در نتیجه تست استعدادیابی کلیفتون ۳۴ توانمندی هر شرکت‌کننده در چهار حوزه تفکر راهبردی، ارتباط‌گستر، اجرایی و تأثیرگذار دسته‌بندی می‌شود. به عقیده کلیفتون اعضای یک گروه، سازمان یا هر اجتماعی باید در این چهار حوزه توانمندی‌هایی داشته باشند تا راندمان گروه همواره بالا باشد و بتوانند در مواجهه با مشکلات و معضلات مختلف مقاومت کنند.
۱- بعد اجرایی تست استعدادیابی کلیفتون
این افراد قادرند به ایده‌ها جامه عمل بپوشانند و آنها را پیاده‌سازی کنند. کسانی که در نتیجه آزمون استعدادهای بیشتری در این حوزه دارند، می‌توانند نقش‌های اجرایی را به‌عهده بگیرند و ایده‌های گروه را به بهترین شکل ممکن پیاده‌سازی کنند.
۲- بعد تاثیرگذار تست استعدادیابی کلیفتون
کسانی که در نتیجه آزمون استعدادیابی کلیفتون استعداد بیشتری در بعد تاثیرگذار دارند، معمولا افرادی هستند که به راحتی بر اطرافیان خود تاثیر می‌گذارند و می‌توانند آنان را متقاعد کنند.
۳- بعد ارتباط‌گستر تست استعدادیابی کلیفتون
افرادی که بعد ارتباط‌گستر قوی‌تری دارند، راحت‌تر می‌توانند با دیگران ارتباط برقرار کنند و این ارتباط را حفظ کنند.
۴- بعد تفکر راهبردی تست استعداد یابی کلیفتون
و در آخر کسانی که در آزمون استعدادیابی کلیفتون بعد تفکر راهبردی یا استراتژیک آنها قوی‌تر برآورد می‌شود، راحت‌تر می‌توانند اطلاعات را تجزیه و تحلیل و دسته‌بندی کنند و از این اطلاعات جهت تصمیم‌گیری‌های درست استفاده کنند.
کلام آخر
هر دردی درمانی دارد و درمان بی‌انگیزگی در انجام کارها، شناسایی درست استعدادهای فردی است. در این مقاله با تست استعداد یابی کلیفتون (گالوپ) آشنا شدیم. تستی که نتیجه آن کمک می‌کند از نقاط قوت خود به بهترین شکل ممکن استفاده کنیم و از آنها در راستای برقراری ارتباط‌های کاری و تقویت آنها استفاده کنیم. شما چطور؟ آیا تا به‌حال تست استعدادیابی کلیفتون را انجام داده‌اید؟ این تست چقدر در پیدا کردن مسیر شغلی به شما کمک کرده است؟ اگر نه حتما به یک مرکز مشاوره معتبر مراجعه کنید.
